今日晚间，振东制药（SZ 300158）发布公告称，近日，公司收到控股股东振东集团出具的《关于股份减持计划提前结束的告知函》，振东集团决定提前结束本次减持计划，剩余未减持股份在本次减持计划期限内不再减持。截止目前振东集团以集中竞价交易方式减持公司股份数量累计为 60,000 股，占公司总股本的 0.0059%，以大宗交易方式减持公司股份数量累计为 20,540,000 股，占公司总股本的 1.9990%。
为何大股东突然宣布提前结束减持计划？又为什么会说振东制药或将暴涨？其实，有这样几个角度可供大家去深度思考。
第一个，减持计划提前终止。此前的公告显示，振东制药曾在11月3日发布减持计划公告，振东集团与公司董事长李安平先生为此次减持计划一致行动人，拟在六个月内合计减持不超过公司总股本6%，即 6164.96万股的股份，减持原因为股东自身资金需求，股份来源则是山西振东健康产业集团有限公司减持股份来源为首次公开发行的股份。
而今日的公告则显示减持计划提前终止，振东集团于2020年11月30日至2020年12月01日期间减持公司股份2060万股，减持价格5.48元/股至5.75元/股，减持股份占公司总股份为2.0049%。
从消息面来看，阶段内的利空消息终于结束，下跌态势可能会得到有效遏制，也就是说，短期之内的股价定然会有所提振。
第二个，新股东增值计划即将实施。除了今日的公告，振东制药此前提出的第二期员工持股计划也被正式提上日程，成为继减持计划提前终止之后的又一利好消息。
在这里，我们先来了解一下员工持股的概念，员工持股是一种新型的股权形式，员工可以通过持有本公司股票的形式，将个人与企业的利益深度捆绑，一荣俱荣，一损俱损。
员工持股跟我们正常理解的每月工资和年底奖金的性质是不一样，它是一个中长期激励的部分，通过员工成为公司的股东、合伙人这样一种角色上的变化，实现了员工的目标与企业目标能达到有机的一致。
作为员工，通常更加了解企业的全方位信息，在对企业拥有足够信心的前提下，员工自然会选择持有公司股份，因此，实施员工持股计划往往透出看好公司前景的信号。
而此次振东制药第二期员工持股计划的实施，将在以往的员工持股计划基础上再创新高，预计覆盖员工人数1800名，认购总金额不超过2亿元。
上市以来，振东制药多次筹划股权以及期权激励，在提升员工额外收入的同时，也增强了员工对公司业绩的信心。
第三个，从技术层面来看。今日收盘之后，我们可以明显看到盘中已经呈现缩量下跌趋势，在前段时间的持续下跌之后，今日的缩量下跌预示着空方力量消耗殆尽，后期可能会迎来一波翻转。
第四个，企业层面。振东制药主要从事生产抗肿瘤、心脑血管、抗感染、消化系统、呼吸系统、维生素营养、解热镇痛、补益中成药等八大用药系列，拥有11个剂型615个品规，并已形成种植、研发、生产、销售为一体的健康产业链。
通过多年来对大健康产业的深度布局，振东制药已经形成了以功能性药品、保健品、特色食品为主的多维度产品布局，成为大健康产业的又一批黑马企业。据媒体披露，振东制药旗下钙剂品牌“朗迪”销售额已破39亿元，防脱产品米诺地尔搽剂的市场占有率达20%，已然奠定了其行业领先地位。
第五个，研发实力层面。振东制药旗下北京药物研究院拥有药物研发领域知名专家、海归学者等各类专业人才86名，其中博士11人、硕士30人，组成了具备高层次、高水平、高素质的研发团队。同时，其还与国家药典委员会、美国沃特世公司共建开放实验室，开展了130多个项目的研发工作，并承担着30多项国家、省、市级的研发课题。
如今，“减持计划提前终止”、“新股东增值计划”、“技术指标”、“企业实力”、“研发团队”等多重利好消息汇集于同一时间节点，五线多点共同发力，未来一段时间内，振东制药或许真的将会迎来一波暴涨。
