海马职加林长春:为留学生求职加分,为人才强国事业助力

互联网2024-01-30

学以报国,正逢其时。近年来,随着我国深入贯彻“聚天下英才而用之”理念,认真落实留学回国工作方针,“中国吸引力”持续放大,我们迎来了新世纪以来的最大“海归”潮。而随着回国就业的人数不断增长,加之国内高校毕业生数量连年攀升,就业市场“内卷”现象也持续升级。为了帮助留学生充分挖掘长处和优势,实现价值最大化,深耕国际教育市场多年的海马中际集团就通过对旗下一站式留学生背景与求职力升品牌海马职加的持续投入和打造,为大量留学生归国就业创造更好条件。近日,在海马中际集团举行的媒体恳谈会上,海马职加事业部总监林长春就用一系列鲜活的案例,介绍了多位留学生的圆梦历程。

为留学生求职加分,这是海马职加的品牌内涵,也是平台各项工作的立足点。林长春表示,很多留学生忙于学业,缺乏对未来职业生涯规划的考虑。以海马职加接触的一位澳洲留学生为例,毕业后选择在当地打零工,蹉跎近一年后回国又选择了一个新企业,结果企业很快倒闭,他的才华也无处可施。究其根本来说,留学生自己缺乏规划,对国内海外求职信息不了解,因而作出错误的选择,让职业生涯也受到了影响。

正是了解到了很多留学生存在的这种问题,海马职加成立后,看重的是如何能为留学生带来更专业的就业指导和更优质的服务。在服务中,海马职加为每一位留学生配备了专业职管师、求职教练、大厂名企导师、求职助理、校园猎头、职业规划顾问6V1服务,让留学生在享受到极致服务的同时,还能快速提升职业素养和求职技能。曾经一位赴英留学的留学生,就在海马职加职业规划师的帮助下,通过一系列专业求职服务进入到了国内光伏行业某龙头上市公司担任管理培训生。其起步年薪就超25万元,更是充分发挥了自身海外留学的优势,事业前景风生水起。

林长春表示,海马职加的宗旨就是帮助留学生人尽其才,帮助他们前往国内民企或新兴产业龙头公司就业。尤其是职业生涯的首份工作,本身就有不可估量的容错价值,可以丰富人生履历和职业阅历,也从根本诠释了一个道理:留学是为了更好地就业,工作是最终的验证你的留学投资回报率关键一环。

近年来,国家综合国力不断增强,产业升级也带来了更多机遇,对海外高端人才的吸引力越来越强。在林长春看来,留学生和国内大学生相比,相对拥有语言、全球化视野、专业技术、适应力四方面的优势,叠加国内人才需求,更应当牢牢把握这个时代机遇和红利。而海马职加为了帮助留学生找到更好的工作,更好地让留学生人才回流,振兴国家人才强国,不仅提供一站式留学生校园招聘,更是通过对每个留学生进行个性化服务,真正做到了人才和用人单位的精准对接。

据悉,海马职加的大厂导师普遍出自于500强在职导师,经过他们专业训练之后,留学生在求职应聘时每一关的通过率,相对会提高50%—80%,成功概率比一般同学更要高出10倍。在为留学生规划职业时,海马职加导师团队会先看行业大势,再“识自己”,根据留学生的优劣长短推进应聘流程,最终帮助他们拿到好的Offer。

以我来时路,赠你沿途光。这是海马职加导师团队服务每一位留学生的真实写照。导师团队会以过来人的专业视角帮助留学生作出正确选择,更好地照亮他们的职业道路。林长春表示,广大留学人员是也是祖国建设的宝贵财富,是实现中华民族伟大复兴的有生力量。随着国家不断为留学人员回国创业就业提供便利、创造条件、优化环境,提高归属感、成就感、获得感,让留学人员在广阔天地中大展其才、实现价值。海马职加未来也将持续跟进优质服务,在为留学生求职加分的同时,也为人才强国事业贡献力量,为人才强国添砖加瓦!

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